WWW.QNS.COM ABRIL 21, 2017 • EL CORREO • 17 OFICIALES ELECTOS DEL CONDADO DE QUEENS Concejal – Distrito 25 DANIEL DROMM 37-32 75th Street Jackson Heights, NY. 11372 Tel. (718) 803-6373 Senador Estatal – Distrito 13 JOSE R. PERALTA 32-37 Junction Boulevard East Elmhurst, NY. 11369 Tel. (718) 205-3881 Asambleísta - Distrito 39 FRANCISCO P. MOYA 82-11 37th Avenue Jackson Heights, NY. 11372 Tel. (718) 458-5367 OFICIALES ELECTOS DEL CONDADO DE BROOKLYN Presidente del Condado ERIC L. ADAMS 209 Joralemon Street Brooklyn, NY. 11201 Tel. (718) 802-3700 Fiscal del Condado Kenneth P. Thompson 350 Jay Street Brooklyn, NY 11201 Tel. (718) 250-2000 Concejal – Distrito 34 ANTONIO REYNOSO 244 Union Street Brooklyn, NY 11206 Tel. (718) 963-3141 Concejal – Distrito 37 RAFAEL L. ESPINAL 387 Arlington Avenue Brooklyn, NY 11208 Tel. (718) 642-8664 Concejal – Distrito 38 CARLOS MENCHACA 5601 5th Avenue, S-2 Brooklyn, NY 11220 Tel. (718) 439-9012 Senador Estatal – Distrito 18 MARTIN MALAVE DILAN 718 Knickerbocker Avenue Brooklyn, NY 11221 Tel. (718) 573-1726 Asambleísta - Distrito 51 FELIX ORTIZ 404 55th Street Brooklyn, NY 11220 Tel. (718) 492-6334 Asambleísta - Distrito 53 MARITZA DAVILA 249 Wilson Avenue Brooklyn, NY 11237 Tel. (718) 963-7029 Hoepaindiónng Reconociendo el Día del Pago Igualitario Por el congresista Adriano Espaillat El congresista Adriano Espaillat (NY- 13) emitió la siguiente declaración en reconocimiento del Día del Pago Igualitario (Equal Pay Day). El 10 de junio de 1963, el presidente John F. Kennedy firmó la Ley de Igualdad de Pago, que establecía el principio de igualdad de pago por trabajo igual para las mujeres en la fuerza laboral. El Día del Pago Igualitario reconoce que aún queda mucho trabajo por hacer en nuestros esfuerzos para asegurar la igualdad de género, y hoy es una oportunidad para crear conciencia sobre la brecha salarial nacional que afecta a las mujeres en todo el país. Las mujeres que trabajan en empleos de tiempo completo durante todo el año, todavía ganan en promedio 80 centavos por cada dólar ganado por los hombres. Entre las mujeres de todas las razas y etnias, las ganancias por hora siguen siendo inferiores a las de los hombres, y la disparidad salarial es mucho mayor entre las mujeres de color. Las mujeres afroamericanas en promedio ganan solo 63 centavos y las mujeres latinas en promedio ganan solo 54 centavos por cada dólar ganado por hombres blancos no hispanos. Esto es inaceptable, y el pago desigual por un trabajo igual es moral y matemáticamente equivocado. La desigualdad salarial no es solo una cuestión de mujeres, sino una cuestión familiar. A mis colegas varones, les pregunto: En 2017, ¿no creen en la fuerza de las mujeres? En 2017, ¿no creen en la igualdad? En 2017, ¿no creen que el trabajo de su madre y su hija merezca que sea igualmente compensado? Y, por último, las latinas son, por mucho, los trabajadores menos remunerados. El año pasado, ganaron 55 centavos, y este año 54 centavos. Si no avanzamos, será otro centavo menos el próximo año, y otro centavo el año siguiente, y aún otro centavo el que sigue. Como orgulloso descendiente de mujeres latinas, apoyo firmemente el Pago Igualitario (Equal Pay), e insto a todos mis colegas a hacer lo mismo, porque la lucha por la igualdad económica de género promueve una mayor justicia social, igualdad de oportunidades, garantiza igualdad de pago por trabajo igual, y hace que nuestra economía sea más fuerte para todos. “…las mujeres latinas en promedio ganan solo 54 centavos por cada dólar ganado por hombres blancos no hispanos. Esto es inaceptable, y el pago desigual por un trabajo igual es moral y matemáticamente equivocado”.
EC04212017
To see the actual publication please follow the link above