DICIEMBRE 6, 2018 • 9
Nuevo reporte muestra disminución
del VIH excepto en Latinos
Por: Duncan Osborne
Eelcorreo@qns.com l Departamento de Salud de la
ciudad de Nueva York celebró
la disminución de nuevos diagnósticos
de VIH en 2017 en comparación
con 2016, gracias a un nuevo
método que estima cuántos de los
nuevos diagnósticos en 2017 fueron
de personas que se infectaron con el
virus ese año, alterando las recientes
comparaciones interanuales anunciadas
en informes anteriores.
“Esta baja histórica en el nuevo diagnóstico
de VIH demuestra que estamos
bien encaminados para poner fi n a la
epidemia de VIH en la ciudad de Nueva
York”, dijo el Dr. Demetre Daskalakis,
subcomisionado para el control
de enfermedades del Departamento
de Salud, en una declaración del 29 de
noviembre que acompañó al informe
de VIH anual del departamento. “Estamos
diagnosticando a las personas con
VIH más rápidamente y vinculándolas
a la atención, previniendo la progresión
de la enfermedad y aprovechando el
poder del tratamiento para prevenir
la transmisión”.
Hubo 2.157 nuevos diagnósticos de
VIH en 2017, en comparación con 2.279
en 2016, una disminución del 5,4 por
ciento. Entre los 2.157, 1.707 fueron entre
hombres, 394 entre mujeres y 56
entre hombres y mujeres transgénero.
Los hombres que tienen relaciones
sexuales con hombres representaron
1,243 de los nuevos diagnósticos de
VIH en 2017, permaneciendo en la categoría
de riesgo con el mayor número
de diagnósticos nuevos de VIH. Hubo
disminuciones en los nuevos diagnósticos
en todas las razas y grupos étnicos,
excepto entre los latinos.
Los nuevos diagnósticos entre los
latinos pasaron de 768 en 2016 a 774 en
2017. Hubo 759 nuevos diagnósticos de
VIH entre los latinos en 2015. Aunque
es probable que esas diferencias no
sean estadísticamente signifi cativas,
significa que los nuevos diagnósticos
no están disminuyendo en esa
población.
“Es alarmante”, dijo Guillermo Chacón,
presidente de la Comisión Latina
sobre el SIDA. “Fue una tendencia que
se vio en 2016 y estoy alarmado de que
se haya mantenido en 2017”.
En última instancia, los nuevos
diagnósticos de VIH, que podrían
haber ocurrido en 2017 o en años anteriores,
son, en el mejor de los casos,
un sustituto de las nuevas infecciones
por VIH. Los funcionarios de salud
pública federales, estatales y locales
han utilizado varios métodos para
estimar las nuevas infecciones por
VIH, pero este último cambio metodológico
es radical.
Por primera vez este año, la ciudad
utilizó el modelo de reducción
CD4. El cambio fue impuesto a los
funcionarios de salud pública en todo
el país por los Centros Federales para
el Control y Prevención de Enfermedades
(CDC).
Si la ciudad continúa reduciendo las
nuevas infecciones por el VIH en 400
por año durante los próximos tres años,
llegará a exactamente 600 nuevas infecciones
por el VIH en 2020.
“Estamos en camino de terminar con
la epidemia en 2020”, dijo Daskalakis.
LOCAL
(Foto de Donna Aceto)
El Dr. Demetre Daskalakis, subcomisionado para el control de enfermedades del
Departamento de Salud de la ciudad de Nueva York, durante el evento de dedicación
del NYC AIDS Memorial en diciembre de 2016 en el West Village.
Presentan manual para que hispanos se
defi endan de ICE y del abuso laboral
Por: Redacción
Eelcorreo@qns.com n una época en que el presidente
del país parece en campaña
permanente de reelección, convocando
el favor de sus partidarios a
través del miedo y la discriminación,
la comunidad inmigrante ya cuenta
con un instrumento para defenderse
y hacer valer sus derechos.
Recientemente la organización comunitaria
DEJUS Center, Inc., Centro de
Defensa Laboral, Educación y Justicia,
con sede en Hempstead, Long Island,
ha presentado el libro “Manual de Recursos
del Trabajador”, que está dirigido
a los trabajadores inmigrantes de habla
hispana para que le saquen tarjeta
roja al abuso laboral y a la policía de
Inmigración (ICE).
El manual de bolsillo presentando en
conferencia de prensa el 29 de noviembre,
contiene información relevante sobre
tres temas de interés para nuestra
comunidad: los derechos del trabajador
y sus aspectos básicos, salarios y horas
extras, compensación laboral y por
accidentes, derechos humanos; datos
sobre Inmigración y prevención de redadas;
y seguros de salud, Medicaid y
asistencia médica.
Esta información es producto de una recopilación
de leyes, normas e información
sobre estos temas, realizada por Jaime Vargas,
director de DEJUS Center. El manual
contiene además direcciones y teléfonos
de las ofi cinas del Estado y las cortes en
donde cualquier persona puede acudir
para resolver un reclamo o consulta, con
la seguridad de que en estos lugares no le
van a preguntar por su estatus migratorio.
“Cuando el racismo no es sólo verbal
sino que se expresa en acciones políticas
impulsadas desde la presidencia,
como las medidas contra inmigrantes y
refugiados de América Latina, es nuestra
obligación mantener informada la
comunidad latina sobre cómo reclamar
sus derechos laborales y civiles,
cómo prevenir la furia despiadada de
los agentes de inmigración (ICE) y cómo
resolver los problemas de salud”,
indicó Vargas.
El bolsilibro “Manual de Recursos del
Trabajador”, fácil de cargar y de consultar,
está disponible en las ofi cinas
de DEJUS Center, en el 236 Fulton Ave.,
Suite 222’A, en Hempstead, y a través
de organizaciones de la comunidad.
Para mayor información puede llamar
al teléfono (516) 280-3397 o visitar en
internet www.dejuscenterinc.org.
(Foto: DC)
Usted tiene derechos, conózcalos y evite atropellos, indicó la organización DEJUS
Center al presentar el libro “Manual de Recursos del Trabajador”.
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/www.dejuscenterinc.org