6 • ABRIL 19, 2018 LOCAL
Campaña ‘One Fair Wage’ exige salario justo
para trabajadores que dependen de propinas
Por: redacción
Eelcorreo@qns.com l pasado 13 de abril, trabajadores
asalariados con
propinas, defensores y líderes
sindicales llevaron a cabo un evento
de lanzamiento, junto a funcionarios
electos, para exigir un salario justo
en Nueva York. La campaña One Fair
Wage (OFW) lucha por mejores salarios,
mejores propinas y representa
el próximo paso en la ‘Lucha por los
15’ para proteger a los trabajadores
que dependen de propinas. Siete estados
ya pagan a los asalariados con
propinas un sueldo mínimo básico
además de las propinas: Nueva York
podría ser el siguiente.
“Lamentablemente no alcanzamos a
pagar nuestros gastos, comprar lo necesario
para nuestras familias, pagar
gasolina, renta, recibos de agua, luz,
etc. Con un salario sub mínimo y depender
de solo propinas, Yo tenía tres
trabajos y nunca me di cuenta que lo
que yo ganaba en el restaurante no era
justo para lo que yo trabajaba. Muchas
chicas que trabajaban a veces querían
salir pronto del trabajo porque eran
acosadas sexualmente y nadie las escuchaba.
Nadie merece un pago sub
mínimo,” indicó Victoria Hernández,
miembro de SEPA Mujer y ex mesera.
En Nueva York, los asalariados con
propinas como los meseros de restaurantes,
técnicos en salones de manicura
y trabajadores de lavado de autos- ganan
un salario mínimo que varía entre
$7.50 y $8.65, dependiendo mucho de
las propinas para alcanzar el salario
mínimo general del estado, que oscila
entre $10.40 y $13.00 (dependiendo
de la región).
Los estados con One Fair Wage (salario
justo), tienen mayores ventas,
salarios y propinas más robustas y un
mayor crecimiento laboral que los estados
con un salario inferior al mínimo.
También se ha comprobado que One
Fair Wage ayuda a frenar la explotación
de la fuerza de trabajo femenina
e inmigrante mayoritaria, desde el
acoso sexual a otras formas de abuso
de los trabajadores, sin sacrifi car las
ganancias.
“Todo trabajador merece la dignidad
de un salario justo, pero eso no es fácil
para muchos de los trabajadores
que dependen de propinas en Nueva
York. Cuando los trabajadores no ganan
lo sufi ciente con las propinas de
los clientes, esto abre la puerta al robo
y la explotación salarial generalizada,
especialmente en las industrias donde
los trabajadores, muchos de los cuales
son inmigrantes y mujeres, están demasiado
intimidados para hacer valer
sus derechos y donde las leyes son poco
estrictas. Nueva York puede y debe
continuar la lucha por $15 y defender
los derechos de los trabajadores al garantizar
un salario justo para todos los
trabajadores”, dijo Héctor Figueroa, presidente
de 32BJ SEIU.
En su discurso del estado del Estado
de enero, el gobernador de Nueva York,
Andrew Cuomo, anunció que el Departamento
de Trabajo del Estado de
Nueva York llevará a cabo audiencias
para examinar el aumento al salario
mínimo y establecer el salario justo
en Nueva York, diciendo: “Nueva York
sigue siendo un líder nacional en la lucha
por la justicia para hombres y mujeres
trabajadores, y al proporcionar
una plataforma para que las inquietudes
de los neoyorquinos sean escuchadas,
estamos fomentando nuestros
esfuerzos para ofrecer salarios justos
para todos. Les pido a los afectados
a registrarse, asistir a una audiencia
y ayudarnos a acercar al estado hacia
un Nueva York más justo”.
Continúa en la página 8…
Hechos y estadísticas
• Nueva York contra estados con un salario
justo. Los estados de Alaska, California,
Washington, Oregon, Minnesota,
Montana y Nevada con One Fair Wage
(en adelante denominado OFW) han
experimentado un crecimiento económico
en empresas y sectores que
solían tener un salario mínimo.
• Las tasas de pobreza en los estados OFW
son un 10% más bajas que en Nueva York.
En los estados de OFW, los restaurantes
de servicio completo abrieron y
operaron a una tasa casi el doble que
la de Nueva York, que solo tuvo un
aumento de 4.88%.
• Los trabajadores con salario fi jo en los estados
de OFW informan que ganan tanto,
o más, en propinas que los trabajadores
que reciben propinas en Nueva York. Las
tasas de empleo en restaurantes son
iguales o más altas en los estados OFW.
De 2011 a 2016, el empleo en restaurantes
de servicio completo (FSRE) creció
un 20,4%, en comparación con el 20,13%
en Nueva York.
• Bajos salarios, largas horas, pocos benefi -
cios. Los trabajadores con propinas se
encuentran entre los trabajadores más
pobres de Nueva York. Las propinas
son tan irregulares que un trabajador
no puede depender de ellas para obtener
un ingreso constante, dependiendo
únicamente de su salario inferior al mínimo.
Estos salarios son tan bajos que
muchos trabajadores deben acceder a
cupones de alimentos, a la vivienda y a
Medicaid solo para llegar a fi n de mes.
• Acoso sexual. Depender de las propinas
obliga a los trabajadores a tolerar el
acoso de los clientes y compañeros de
trabajo para alcanzar un salario básico.
• Robo de salarios. A diferencia de un
salario mínimo general único, el salario
por debajo del salario mínimo depende
del tamaño de la empresa, su
ubicación, la industria y las propinas
promedio recibidas por cada trabajador
en una semana determinada. Dado
que muchos restaurantes, carwashes
y salones de uñas operan principalmente
en efectivo con prácticas de
contabilidad defi cientes, el sistema
crea muchas oportunidades para el
robo de salarios y la explotación. Un
salario justo limitaría tales oportunidades
al crear un salario estándar para
todos los trabajadores.
• Explotación de comunidades inmigrantes.
El salario mínimo también aumenta
la explotación de los trabajadores
inmigrantes, ya que es menos probable
que llamen a las autoridades cuando
un empleador les roba los salarios o
pone a los trabajadores en condiciones
laborales peligrosas.
• Condiciones de trabajo peligrosas. Los
trabajadores que ganan un salario mínimo
rara vez denuncian las peligrosas
condiciones de trabajo porque su
salario es tan bajo y su trabajo es tan
precario que perder un trabajo puede
signifi car perder un hogar y la posibilidad
de poner comida en la mesa.
(Foto cortesía de @OneFairWageNY)
Trabajadores asalariados con propinas, defensores y líderes sindicales llevaron a cabo un evento de lanzamiento de la campaña One
Fair Wage (OFW) para luchar por mejores salarios, mejores propinas, y exigir un salario justo en Nueva York.
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