8 • ABRIL 26, 2018 LOCAL
Organizaciones temen amenazas de Cuomo
…continuación de la página 6 Altschuler aclaró que las organizaciones
Asamblea aprueba legislación para asegurar que
mujeres reciban igual pago por igual trabajo
Por: redacción
elcorreo@qns.com El presidente de la Asamblea, Carl
Heastie, la presidenta de Comité
del Trabajo laboral Comité, Michele
Titus, y la presidenta del Comité
de Operaciones Gubernamentales
Crystal Peoples-Stokes, anunciaron la
aprobación de una legislación dirigida
a cerrar la brecha salarial de género en
el estado de Nueva York.
“La semana pasada aprobamos el Día
Nacional de la Igualdad Salarial, para representar
el tiempo que tienen que trabajar
las mujeres hasta el próximo año
para ganar lo mismo que sus contrapartes
masculinos, en el caso de las mujeres de
color esa fecha no llega sino hasta fi nales
del próximo año”, dijo el presidente
de la Asamblea Heastie. “La brecha salarial
le cuesta a las mujeres cientos de
miles de dólares a lo largo de sus vidas,
lo que afecta incluso su jubilación y seguridad
social. Poner a las familias primero
signifi ca apoyar políticas públicas
como estas que empoderen a las mujeres”.
A nivel nacional, las mujeres ganan 80
centavos por cada dólar de lo que ganan
los hombres. Para las mujeres afroamericanas,
ese número es de 63 centavos.
Mientras que para las mujeres hispanas,
esa cifra es de 54 centavos. Si bien Nueva
York tiene la brecha salarial más baja de
cualquier estado en el país con 89 centavos
por cada dólar que gana un hombre,
todavía hay un largo camino por recorrer.
“No hay justifi cación para que las mujeres
sigan ganando menos que sus contrapartes
masculinos por realizar un
trabajo igual”, dijo la asambleísta Peoples
Stokes. “Estas medidas eliminarán
las tácticas que perpetúan salarios bajos
y paralizados que perjudican a las
familias trabajadoras y proporcionan
recursos para que cada trabajador tenga
el derecho a recibir una compensación
acorde con su experiencia”.
La legislación presentada por la asambleísta
Linda Rosenthal (A.658) establecería
una política estatal para los empleados
estatales para asegurar que se
pague la misma remuneración por trabajo
igual al eliminar la desigualdad
salarial en puestos y clasifi caciones de
trabajos segregados por género, raza u
origen nacional.
“Más de un siglo y medio después de
la primera convención de derechos de
la mujer realizada en el estado de Nueva
York, las mujeres en todas las industrias
continúan sufriendo de acoso de género
en el trabajo, una brecha salarial signifi -
cativa y un techo de vidrio persistente
que, aunque agrietado, todavía no está
roto. De una vez y por todas, debemos
decir ‘no’ al menosprecio de las mujeres”,
dijo la asambleísta Rosenthal.
comunitarias
siempre han trabajado muy de
cerca “con sus hermanos y hermanas
del movimiento sindical” y siempre
lo harán. “Hemos trabajado en luchas
muy grandes como aumentar el
salario mínimo, victorias en política
migratoria, y mucho más. A veces tenemos
unas diferencias de opiniones
pero siempre vamos a seguir trabajando
muy de cerca con ellos”, afi rmó.
Diferencias de Opinión
El que ahora se encuentren divididos,
se debe en parte al respaldo de las organizaciones
comunitarias y el Working Families
Party (WFP) a la plataforma política
de la actriz y activista Cynthia Nixon.
“La agenda de Cynthia Nixon es verdaderamente
progresista”, continuó
Altschuler. “Ella está dedicándose a
abogar por y pasar, políticas públicas
que van a benefi ciar a la comunidad
inmigrante y a la clase trabajadora,
por ejemplo, el Acta del Sueño y asegurar
licencias de conducir para todos;
lo cual el gobernador no ha hecho.
Hay muchas diferencias de política
pública y nuestros miembros vieron
en la visión de Cynthia Nixon una
agenda que benefi cia más de los que
hemos visto”.
Asimismo, los participantes en el
evento discutieron el importante papel
que juegan las organizaciones comunitarias
en la defensa de los inmigrantes
contra la deportación; en la lucha contra
el desplazamiento y el acoso a los inquilinos;
en la protección de los trabajadores
de bajos ingresos contra el robo de
salarios y el maltrato; y la lucha por el
acceso a la atención médica y la educación
pública de alta calidad para todos.
Bill Lipton, Director del Partido de las
Familias Trabajadoras de Nueva York,
dijo: “Estas organizaciones comunitarias
son la primera línea de resistencia
contra Trump. Todos los días hacen un
gran trabajo combatiendo las deportaciones,
los desalojos, las condiciones de
vivienda inseguras y más”.
En la manifestación, se les unieron
varios funcionarios electos, incluidos
el senador estatal James Sanders y los
concejales Carlos Menchaca, Antonio
Reynoso, Ben Kallos, Brad Lander y
Jimmy Van Bramer.
“Es mostrar resistencia”, explicó Altschuler.
“Nuestras organizaciones dijeron:
‘aquí estamos y no nos vamos’. Esta manifestación
fue una oportunidad para que
ofi ciales electos muestren su solidaridad
con nosotros en este momento clave”.
Los grupos también anunciaron que
se ha establecido un nuevo Fondo de
Defensa Comunitaria para apoyar el
trabajo de estas organizaciones comunitarias
en: http://communitydefensefund.
org/.
(Foto cortesía de @MaketheRoadAct)
El mitin contó con más de 150 miembros de la comunidad y muchos funcionarios electos.
Los participantes al evento también discutieron el importante papel que juegan
las organizaciones en la comunidad.
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